Nie mamy dobrych wiadomości dla pracowników spoglądających w kalendarz w poszukiwaniu dni wolnych w tym roku. Niestety, 2026 rok układa się pod tym względem wyjątkowo niekorzystnie. Kilka ważnych świąt wypada w tym roku w niedzielę, a to oznacza brak prawa do odebrania dnia wolnego.
Sytuację tę reguluje Art. 130. Kodeksu pracy. Zgodnie z zapisem sobota i niedziela są dniami wolnymi od pracy. Niestety, odbiór wolnego nie przysługuje za święta przypadające w niedziele.
„Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin” – czytamy w Kodeksie pracy.
Petycja mająca zrównać sobotę i niedzielę w Kodeksie pracy
Co ciekawe, do Senatu miała wpłynąć petycja Fundacji Można Lepiej! zakładająca zrównanie soboty i niedzieli pod względem możliwości odbioru dnia wolnego. Autorzy wskazują w związku z tym, że w Kodeksie pracy potrzebne są zmiany, tak by zaczął on traktować na równi święta wypadające w soboty i niedziele.
Niestety, zanim zmiana wejdzie w życie – o ile wejdzie… – pracownicy wciąż będą stratni. W samym tylko 2026 roku sytuacja taka powtórzy się 4 razy:
- 5 kwietnia – w pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- 3 maja – w Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- 24 maja – w pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- 1 listopada – we Wszystkich Świętych.
28 stycznia 2026 roku petycja Fundacji Można Lepiej! została skierowana do rozpatrzenia przez Komisję Petycji.
(AM)
Czytaj więcej:
Zmiana czasu na letni 2026. Czy to ostatni raz, kiedy przestawimy zegarki?
