Od 1 kwietnia 2026 roku wzrastają kwoty jednorazowych odszkodowań wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Osoby, które ucierpiały w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, otrzymają wyższe świadczenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu.
Skala wypłat w samym tylko województwie podkarpackim jest ogromna. Jak wynika z danych ZUS, w 2025 roku tamtejsze oddziały wypłaciły łącznie 1310 odszkodowań na sumę przekraczającą 13,7 mln zł. Liderem w regionie był oddział w Rzeszowie (8,5 mln zł), wyprzedzając Jasło (5,2 mln zł). Teraz te kwoty będą jeszcze wyższe.
Ile wynosi nowe odszkodowanie?
Zgodnie z nowym taryfikatorem, który będzie obowiązywał do marca 2027 roku, kwota za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wzrośnie do 1781 zł.
Poważniejsze sytuacje wiążą się z jeszcze wyższymi wypłatami:
- 31 162 zł – w przypadku orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji.
- 160 264 zł – dla małżonka lub dziecka osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy.
Kto może ubiegać się o pieniądze?
Świadczenie przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym. – O to świadczenie mogą ubiegać się także uprawnieni członkowie rodziny osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej – wyjaśnia Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Podkarpaciu.
Formalności: Jak dostać odszkodowanie?
Pieniądze nie są wypłacane automatycznie. Niezbędne jest złożenie kompletnego wniosku po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji. Dokumentacja musi zawierać:
- Wniosek o jednorazowe odszkodowanie.
- Zatwierdzony protokół powypadkowy wraz z dokumentacją.
- Druk OL-9 wypełniony przez lekarza, potwierdzający zakończenie procesu leczenia.
Stopień uszczerbku ocenia lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Decyzja zapada w ciągu 14 dni od orzeczenia, a sama wypłata następuje w terminie 30 dni od wydania decyzji.
Kiedy ZUS odmówi wypłaty?
Warto pamiętać, że istnieją sytuacje, w których ubezpieczony traci prawo do pieniędzy. Odszkodowanie nie zostanie przyznane, jeśli wyłączną przyczyną wypadku było umyślne naruszenie przepisów BHP przez pracownika lub jego rażące niedbalstwo.
Bariera pojawia się również w przypadku używek. – Pieniędzy nie dostanie również pracownik, który był pod wpływem alkoholu lub substancji psychotropowych i przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku – ostrzega rzecznik. Wyjątek stanowią jedynie wypadki ze skutkiem śmiertelnym.
(AM)
Czytaj więcej:
Fałszywi audytorzy na osiedlach. Rzeszów ostrzega przed oszustami „na dotację”
