We wtorek pierwsi pracownicy Pratt&Whitney w Rzeszowie otrzymali wypowiedzenia. Łącznie pracę ma stracić 303 osoby. Na jakich warunkach?
Początkiem sierpnia informowaliśmy, że Pratt&Whitney, który zajmuje się produkcją silników i części samolotowych, i która zatrudnia ogółem 4,5 tysiąca, planuje zbiorowe zwolnienia.
– Przemysł lotniczy został potężnie doświadczony kryzysem wywołanym przez pandemię koronawirusa. Ruch lotniczy spadł o ok. 80 proc, co przekłada się na olbrzymi spadek zamówień – mówił nam 5 sierpnia Andrzej Czarnecki, rzecznik Pratt&Whitney w Rzeszowie.
Pracę w rzeszowskiej fabryce straci w sierpniu 303 pracowników produkcji. Pierwsze wypowiedzenia wręczono im we wtorek, 18 sierpnia – po zakończeniu negocjacji ze związkowcami i podpisaniu porozumienia.
Dodatkowe odprawy i możliwość powrotu do pracy
Jak usłyszeliśmy od Romana Jakima, przewodniczącego NSZZ “Solidarność” w regionie rzeszowskim, związkowcom udało się wynegocjować korzystne warunki zwolnień.
– Oprócz standardowych odpraw, które przysługują zwalnianym pracownikom z mocy prawa, firma zapewni dodatkowe świadczenia – twierdzi Roman Jakim.
Cztery ponadprogramowe odprawy otrzymają ci pracownicy, którzy w firmie spędzili więcej niż dwie dekady, a jedną wszyscy, którzy przepracowali w niej od 2 do 20 lat.
To nie wszystko. Pracodawca zagwarantował w porozumieniu ze związkowcami, że w razie przyjęć do pracy w pierwszej kolejności rozpatrzy kandydaturę byłych pracowników.
– Do 15 miesięcy od zwolnienia Pratt&Whitney ma obowiązek zatrudnić zwolnionych w sierpniu pracowników. Po tym okresie, do końca 2022 roku, ma im dać przewagę na pierwszym etapie ewentualnej rekrutacji – wyjaśnia Roman Jakim.
Dodatkowe odprawy otrzymają też pracownicy, którzy aktualnie przechodzą na emeryturę lub planują to zrobić do końca 2021 roku.
To nie koniec zwolnień
– Jesienią zwolnimy kolejne osoby – zapowiada Andrzej Czarnecki, rzecznik Pratt&Whitney, ale nie podaje konkretnych liczb. Nie znają ich także związkowcy z “Solidarności”.
– Niestety, nie dla wszystkich wystarcza pracy. Drugi etap zwolnień nastąpi w październiku. Tym razem dotknie pracowników nieprodukcyjnych. Muszą być zachowane proporcje, liczba zwolnionych będzie prawdopodobnie porównywalna z tą z pierwszej tury – przewiduje Jakim.
Negocjacje przed jesiennymi zwolnieniami rozpoczną się we wrześniu. Związkowcy twierdzą, że w firmie trwa dyskusja nad tym, jakie nowe elementy produkcji wprowadzić do zakładu, tak by wyjść z kryzysu i ograniczyć zwolnienia. Tych doniesień nie potwierdzają jednak przedstawiciele Pratt&Whitney.
(cm)
redakcja@rzeszow-news.pl
